新乡移动以党建工作高质量发展为目标，围绕企业发展的中心任务，不断深化党建，形成了“头雁工程”“旗帜工程”“亮星工程”三大工程，打造了“党委有品牌”“支部有亮点”“党员有示范”的党建工作体系，持续推进党建“三个显性化”的作用发挥。
打造“头雁工程”，推进党委作用显性化
在党委层面，实施“头雁工程”，把推动企业发展、解决发展难题作为党建工作的出发点和落脚点，结合每个季度工作重点，编制“书记项目”清单，先后开展“党员大排队”绩效考核项目、“筑堡垒树旗帜勇争先”系列主题实践活动、“为员工解决疑难问题”“党建进网格”等多个重点项目。项目实施以“办实事”为切入点，党委委员挂帅、主动认领，以“办成事”为目标导向，建立起“一个项目、一套方案、一抓到底”的项目推进机制，实行“挂销号”制度，不见成效不放手，在问题“清仓见底”的基础上，注重“立行立改”，将项目成果固化成规章制度，确保项目成效落到实处。今年年初以来，党委委员在“书记项目”中，累计认领重点工作12项，形成了“一线沟通机制”、“1﹢N”结对联系制度、“微客服公众号”等7项重要成果。
打造“旗帜工程”，推进支部战斗堡垒作用显性化
在支部层面，大力推进“旗帜工程”，以“一支部一特色，一案例一品牌”创建为核心，引导各党支部，结合实际，探索开展支部亮点品牌建设，初步打造形成了“‘五微’学习法，激活支部党员思想教育新模式”“红色引领，做实党建与生产经营之‘融’”“依托‘清单制’，打通服务群众最后一公里”“时不我待当先峰，打好脱贫攻坚收官战”等一批主题鲜明、内涵丰富、形式新颖、成效明显、党员认可的党建工作品牌，在支部层面初步打造了“品牌党支部”。其中，财务党支部依托“清单制”，围绕群众反映的报账、税务等问题，分包解决清单问题，跟踪清单成效，在支部层面形成了以解决问题办成事为主要内容的亮点工作，今年年初以来，已主动为基层解决28个问题，去年三季度，部门满意度提升至98.73%。
打造“亮星工程”，推进党员先锋模范作用显性化
在党员层面，大力推进“亮星工程”，把选树先进典型、强化典型示范带动作为加强党员先锋模范作用的一项重要举措，贯通“寻找典型、唱响典型、传播典型、对标典型”四个关键环节，策划开展“党员先锋岗”“党员突击队”“每周一星”评比表彰活动，在公司各个条线挖掘了一大批先进典型，基本上实现了每一个基层党支部、党小组都有“亮星”先锋；同时，通过以点带面，延伸“亮星工程”价值内涵，将“亮星工程”挖掘的各类先进典型与“党建进网格”相结合，以先进典型分包空白班组的形式，强化先进典型亮身份、践承诺，通过解决群众关心的问题，提升群众获得感。公司先后评选优秀党员先锋岗15名，优秀党员突击队12支，在抗击疫情期间，挖掘“每周一星”先进典型15位“亮星工程”先进典型已帮扶基层网格14个，为群众解决具体问题32个。
