2022-1-17 13:18

黑龙江联通新年落实新战略

1月10日,黑龙江联通在2022年工作会议上明确全年发展目标和工作举措。最大亮点是瞄准收入、利润和现金流,确定了融合重组以来的最高发展目标,统筹安排各项措施,更加注重资源配置以及决策的穿透和落地效果。

为保持良好发展势头,落实中国联通“1﹢8﹢2”战略规划,黑龙江联通自我加压,确定高标准市场经营指标,明确全省要全面贯彻党的十九届六中全会精神,落实集团公司新战略和五大主责主业,推动各项工作不断实现新提升,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

据悉,2022年黑龙江联通经营发展目标为:收入利润持续增长、全面打造精品网络、全面保持客户感知行业领先、全面提升干部员工获得感。为实现上述目标,黑龙江联通党委班子、本部各部门、各市(地)分公司、直属单位均对各项专业工作进行了详细部署、分解,明确了责任单位或部门。特别值得一提的是,各项工作安排都把“T﹢6”责任体系贯穿在各项举措之中,做到有目标、有路径、有措施、有创新、有评价。

整体上看,黑龙江联通2022年将根据形势发展重点抓好三确保、三明确、三突破、三落实:确保集团战略全面落地,确保与省委省政府数字龙江战略相衔接,确保公司高质量发展和员工高品质生活;明确发展目标,明确五大赛道的目标与资源投入,明确九大市场和九大渠道的目标与举措;突破思想束缚,突破分配机制,突破创新瓶颈;落实责任,落实激励,落实评价。

具体工作将从十个方面同步发力,即做到坚持一个引领、提升四种能力、强化五项保障。

一个引领,就是坚持党建引领,打造思想政治新体系。重点工作是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,深刻领会新战略、新定位的内涵,谋划好“十四五”,落实好“1168”发展目标。

提升四种能力,就是提升发展能力,打造数字营销新模式;提升网络能力,打造云网融合新优势;提升服务能力,打造数智赋能新体验;提升创新能力,打造数字经济新生态。

强化五项保障,就是强化组织保障,培育创新治理新动力;强化机制保障,夯实智能敏捷新能力;强化人才保障,挖掘提档升级新潜力;强化作风保障,激发干事创业新活力;强化安全保障,彰显高效发展新实力。

作者:詹宇   来源:人民邮电报

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本评论 更新于:2022-11-29 5:30:11
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