黑龙江联通黑河分公司在改革发展中，以打造“红色边疆筑梦青春”主题文化为载体，加强廉洁文化建设，夯实廉洁文化根基，切实转变作风，营造了风清气正、勇于担当、真抓实干的企业氛围。
“红色边疆筑梦青春”文化弘扬正气。黑河联通党委重点打造“红色边疆筑梦青春”主题文化，开展培育新风气、传递正能量系列活动，树立优良企业精神，提升员工获得感和幸福感，弘扬正气，提振士气。一是依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对党员干部、员工的思想教育工作，使党员干部真正担负起传递干事创业正能量的责任；二是打开保密式实名举报渠道，落实容错纠错机制，修复企业政治生态环境。鼓励大家大胆试、大胆闯、大胆干，让“敢打敢拼”的各级干部免去后顾之忧，公司为担当者担责，为创业者撑腰。
开展“四项活动”丰富廉洁文化载体。一是搭建员工成长舞台，增强廉洁从业意识。围绕为员工谋幸福，建立人才培养责任制，开展人才的储备与选拔，落实人才梯队建设，实现青年员工的快速成长。二是边疆党旗红，传承红色基因。坚持政治合格、思想强党，通过“三会一课”、主题党日等方式开展廉洁文化宣传教育活动，加强对党员干部的廉洁教育，确保党员干部担负起传递干事创业正能量的责任。三是践行初心，选树弘扬正能量。建立标杆班组、标杆员工选拔机制，发挥典型带动作用，对联通好员工、劳动模范等通过多种渠道宣传，传递正能量。四是关爱员工，做温暖企业促进和谐。黑河联通为打造红色边疆文化，情系员工见行动，重点从“压实党委主体责任、畅通员工诉求渠道、加强职业素养教育、强化企业文化建设”四个维度入手出台系列具体措施，进一步让廉洁文化有载体可依。
多举措联动促廉洁文化建设实现创新。一是与中心工作融合，把加强党风廉政建设、加强廉洁文化建设作为重点工作，与中心工作同研究、同部署、同落实，推动“两个责任”的落实。二是加强廉洁文化理念宣贯，组织学习集团公司下发的《行为准则》等，使廉洁文化建设与企业精神、企业宗旨、企业核心价值观相融合。三是搭建廉洁文化传播平台。开通“联通播报一句话新闻”钉钉群，时常发布涵盖廉洁方面的信息供员工阅读。进行廉洁漫画作品征集，组织参加“扬正气树新风”专题漫画展。四是强化廉洁警示教育。作风建设直接反映着廉洁程度，黑河联通制定下发关于落实中央八项规定、坚决纠治“四风”问题的文件，持之以恒肃纪。五是开展作风提升活动。围绕“总部机关化”问题整改开展促作风提升活动，目前，已进入问题整改专项评议阶段。组织领导人员撰写“提作风促发展”微言心得，撰写学习体会文章，由纪检组整理通过“联通播报”等按期次分享给全体员工进行深入学习，促进学习成果最大化。组织学习和落实《工匠日记》、省联通“东极”倡议、黑河联通合规倡议等，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，进一步为公司加快推进数字化转型和高质量发展营造良好的环境。
