近期，中国电信重庆公司四届四次职工代表大会在公司本部召开。会议第十二次以决议方式确定了2021年拟为员工创五项工程、办八件实事，聚焦“幸福工程、福利工程、保障工程、健康工程、学习工程”五个方面，持续优化改善员工生产生活条件，提升员工工作生活品质，不断满足员工对美好生活的新期待。
幸福工程。在“十四五”期间开展幸福工程创建活动，对房屋基础设施老化、办公家具破损严重、环境脏乱差等办公区域进行改善，打造一批幸福工程建设示范点，提升一线员工幸福感。持续推进高质量“四小”建设，通过支局“四小”标准化建设、持续提升“小食堂”建设和服务水平、改造员工集体宿舍，为员工创造良好的生产生活条件。
福利工程。在完成2020年主要经营业绩的情况下，根据实际在2021年春节统筹安排，为全员增加带薪休假。
保障工程。统一增加费用预算，为员工增加重疾险保额，由15万元提高至20万元，为外包及派遣人员增加重疾险（保额为15万元左右）；继续为员工提供门诊医疗补助金，继续为员工注入一次性医疗补助金，继续提供派遣及外包人员一次性医疗补助金。
健康工程。通过体检服务、心理健康讲座、现场授课等形式，继续开展“送健康到基层”活动，全方位为基层员工提供健康护航；优化帮扶政策，根据银保监会重疾险新规定对帮扶政策进行相应调整。
学习工程。落实和优化员工学习积分激励机制，继续实施员工每人600元学习书籍奖励，鼓励和支持员工终身学习，对于自费报考并新取得市公司指定转型专业外部认证证书（中级及以上）的，当年度上调学习书籍奖励幅度。
