2023-2-9 14:21

池州移动纪委多措并举做实监督“后半篇文章”

为进一步落实管党治党监督责任,推动全面从严治党不断向纵深发展,安徽移动池州分公司纪委精准履行监督职责,综合运用“监督六必问”,逐级压实工作责任,推动政治监督做深做细做实。

加强理论学习,强化政治引领

池州移动纪委立足监督职责,紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,加强政治理论学习,严格落实“第一议题”制度,督促建立“支部集中研学清单”和“党员自学清单”,推动公司党委、各支部通过多种形式,联合开展学习宣讲活动,切实把学习成果转化为推进纪检工作高质量发展的思路、举措和工作实效,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续强化政治引领。

探索监督方式,细化监督内容

为了探索日常监督、专项监督与重点监督相结合的方式,池州移动纪委制定下发《池州分公司纪委2022年监督责任清单》和《池州分公司纪委2022年监督任务计划》,明确纪委年度监督工作内容和18项监督任务,将政治监督从制度层面加以固化,广泛运用到公司各项重点工作中,依据责任清单和任务进行监督,并构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的闭环机制,着力发现和纠正政治偏差,充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

规范监督清单,创新常态监督

通过采用“项目化”推进、“清单化”履责、“常态化”督导的方式,池州移动纪委积极创新工作方法,严格按照监督任务计划,灵活采用调阅资料、会议监督、现场检查、信息化核查、谈话监督等方式,积极使用监督工作“三张表”,规范监督工作记录,强化监督闭环管理。2022年,公司坚持边监督、边反馈、边督促、边整改、边问效的“五边”工作模式,督促主责部门立行立改,整改问题41个,暂时无法整改的将持续跟踪整改落实情况,充分发挥监督能效。

发挥协同优势,构建“大监督”格局

池州移动纪委注重构建大监督工作格局,成立监督工作协调小组,推动党内监督体系与公司治理监督体系有机融合、协同发力,切实推动“五位一体”的党内监督体系有效发挥作用。完善反腐败协调小组等工作机制,实现信息共享,提升大协同质效。建立健全“三道防线”和四级联动监督体系,实现监督全覆盖。采取“纪委人员﹢专业部门”联合监督模式,使监督更加精准有效。推行“四步法”为大监督赋能,强化信息资源共享,共同织密“监督网”。

提升监督质效,把监督融入教育

通过建立巡视巡察整改监督“绿色通道”,池州移动纪委组织力量优先开展监督检查,及时研究提出处置意见,联合党办定期召开整改对接会;用好纪检监察建议等“工具书”,2022年共运用监督工具4次,推动主责部门完善制度机制7项;将监督发现的问题融入日常警示教育中,组织集中观看警示教育片,开展省内典型案例学习宣贯,组织参观廉洁教育基地和红色教育基地等活动,开展法院旁听现场警示教育,组织召开家庭助廉座谈会,做实日常警示教育,推进廉洁文化建设,做实监督“后半篇文章”。

作者:梁肖肖 钱慧艳   来源:人民邮电报

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本评论 更新于:2024-3-29 15:01:48
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