4月22日，池州铁塔组织全体员工和在池州的8家重要合作单位代表场签订《规范与合作单位人员往来行为承诺书》，提升干部员工的廉洁从业意识，营造良好的企业“政治生态”。
首先，公司纪检委员、副总经理张健带领大家集中学习了总部下发的《关于规范公司干部员工与合作单位人员往来行为的规定（试行）》和部分违纪违规案例，并要求各党支部和干部员工从中汲取教训，深刻反思，以此为戒；
其次，公司员工代表陈敏、刘杨根和重要合作单位代表姜雪刚分别代表公司和合作单位进行表态发言，表示严格按照《规定》文件要求，做好自身行为约束，坚决杜绝《规定》中三大类共18小类的违规行为和现象发生；
公司党委书记、总经理李尚文就规范与合作单位人员往来行为做了进一步强调和要求：
一是深刻认识公司加强党风廉政建设、规范合作行为的重要意义。各级领导和管理人员必须深刻认识到铁塔公司地域分散、利益多元的特点，在思想上有清醒的认识，时刻紧绷反腐倡廉这根弦，不断增强抓好廉政建设、作风建设的自觉性和主动性。
二是深刻理解和把握铁塔总部通报与合作单位违规往来的特点，深刻剖析违规违纪案例中深层次原因，汲取案例的惨痛教训，严格执行总部“廉洁从业十不准”、“规范公司干部员工与合作单位人员往来行为的规定”和省公司“五不得三规范”，按照各自承诺的要求，规范与合作单位的业务往来，认清法律和纪律的“红线”、“底线”，牢固树立讲纪律、守规矩意识，在思想上做到警钟长鸣、自警自律，提高自身拒腐防变的能力。
三是守住红线底线，切实把握好、领会好“亲”“清”二字的内涵要义，做到“两交两不交”，即：有交集不能有交换；有交往不能有交易，着力构建“亲”“清”合作关系。
最后，在合作单位代表见证下，公司33位员工现场签订《承诺书》，所有参会人员共同在在《构建“亲”“清”合作关系倡议书》签字留档。
