日前，安徽铁塔在全省启动了为期一年的“思想观念大转变”“创新能力大提升”“遵纪守法大教育”三大专项行动。省公司领导亲自挂帅，省公司各部门和各市分公司主要负责人靠前指挥，干部员工全员参与，力争用一年的时间，解决安徽铁塔存在的主要短板问题，为公司高质量发展充分赋能。
“思想观念大转变”专项行动分为学习讨论、查摆反思、整改提升、总结推广四个阶段。通过专项行动，贯彻落实“简单、高效、创新、实干”的安徽铁塔特色企业文化理念，对照“国企改革三年行动实施方案”和中国铁塔深化市场化变革的要求，找出干部员工与企业发展不相适应的、陈旧落后的思想观念，层层发动、全员行动，切实推动观念大更新、作风大转变、能力大提升、成效大改善，为安徽铁塔“二次创业”提供坚强思想保证和强大精神力量。
“创新能力大提升”专项行动分为健全创新体制机制、培养全员创新意识、提升全员创新能力三个方面。结合安徽铁塔当前面临的新形势新任务，制定创新管理办法和创新激励办法，建立创新能力评估体系，组织创新能力提升培训；加大创新交流力度，对外与华为、科大讯飞等创新型企业开展创新工作经验交流，对内组织市分公司和省公司部门参与的创新工作现场交流活动；坚持“创新就是解决问题”的理念，聚焦投资管控、资产运营、市场化变革、两翼业务互联网化运营、高质量发展等方面，扎实开展计划创新和自主创新活动。通过专项行动，强化全员创新意识，营造“人人创新、时时创新、事事创新”的氛围，提升全员创新能力，并以此为依托解决当前制约公司发展的重点难点问题。
“遵纪守法大教育”专项行动分为建立大教育组织体系、营造大教育学习气氛、开展大教育系列活动、表彰大教育先进典型四个步骤。通过发布典型案例汇编、开展法制讲座、制定遏制问题增量措施、组织党组织书记上法纪党课、加强“三个以案”警示教育、以支部为单位开展遵纪守法专题学习等举措，进一步筑牢遵纪守法思想防线，实现“明是非、守规矩、遵法纪”的目标，为安徽铁塔完成2021年目标任务、实现高质量发展提供坚强保障。
