10月28日-11月1日，中国信科集团首次科技骨干人才研学班在清华大学成功举办。研学班深入学习党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于科技创新的重要指示批示和视察集团重要讲话精神，贯彻落实中央人才工作会议精神和国资委有关工作部署，聚焦科技创新，强化科技人才队伍建设，深入推进新时代人才强企战略，为集团高质量发展、建设世界一流信息通信企业提供创新活力、内生动力和人才智力。集团党委副书记戈俊出席开班式并讲话。来自集团15家二级企业的40名科技骨干参加此次集中研学。
戈俊在开班致辞指出，本次培训是集团首次举办集团层面、高层次、全方位科技骨干人才培训。通过与清华大学深度合作、精诚协作，提升集团科技骨干人才的理论水平和创新能力，提升人才创新创造和成长发展“加速度”。戈俊勉励全体参训学员，要进一步强化对科技创新的认识理解，注重学以致用、用以促学、学用相长，以改革精神和务实举措，扎实做好科技创新和科技人才队伍建设各项工作，为集团新质生产力培育和产业优化升级提供高质量科技人才支撑，为更好实现高水平科技自立自强贡献力量。
本次培训历时5天，集团人力资源部精心组织，加强与清华大学协同，在培训筹备过程中，面向集团高管、集团科技专家委及有关部门和全体学员开展访谈调研，培训内容坚持问题导向，以企业科技创新的重点、难点为出发点，依托清华大学师资，通过专题授课、校企导师辅导、案例教学、分组研讨、学习分享等形式开展教学。
培训期间，各位学员学习了科技形势分析、科技思维跃升、技术创新管理、科技成果转化、科技团队管理等课程。在潜心研学同时，聚焦集团实际，通过复盘思考和成果梳理，为集团科技队伍建设和科技创新发展建言献策。
集团科技专家委委员王映民作为企业导师与清华大学老师共同对学员课题开题及答辩进行了点评。集团人力资源部有关领导出席培训活动，集团科技与信息管理部有关领导作内部分享。
学员们表示，通过专家学者对科技创新系列课题的多维度解读，和小组研讨、结业答辩、导师点评等丰富的学习方式，深化了对集团科技创新发展重要性、紧迫性的认识，强化了对创新思维和创新路径的认知，增长了系统性思维和科研管理相关知识理论，加强了兄弟单位间的交流和对集团不同业务的了解，进一步坚定了科技自立自强、积极干事创业的信心决心。
