外媒报道称，凯基证券(KGI)分析师郭明錤(Ming-Chi Kuo)周二援引苹果供应商的消息称，苹果明年发布的iPhone7将继续采用2GB RAM，而iPhone 7 Plus的RAM将提高到3GB。
郭明錤在报告中称，4.7英寸的iPhone 7将采用2GB RAM，与当前的iPhone 6s一致。而5.5英寸的iPhone 7Plus的RAM将提高1GB至3GB。尽管两款手机的RAM不同，但都将采用下一代移动处理器架构A10。
而当前，iPhone 6s与iPhone 6s Plus的区别除了屏幕尺寸外，主要是后者的摄像头系统更强大。报告还称，与往年一样，下一代iPhone7和iPhone 7 Plus将于明年9月发布。
另外，郭明錤还表示，iPhone 7和iPhone 7 Plus在外观设计上将有所改变，但并未说明具体的变化信息。郭明錤今年7月曾表示，iPhone7将成为有史以来最薄的iPhone手机，机身厚度将只有6毫米，比最新一代的iPod touch和iPad Air 2还要薄。
郭明錤专注于苹果产品的预测，而且以往的预测结果也十分准确。例如，对苹果今秋的产品升级预测几乎100%正确，包括略厚的iPhone 6s、ForceTouch技术和更大尺寸的iPad Pro等。
此外，郭明錤周二在报告中还称，苹果明年还将推出一款4英寸iPhone，采用A9处理器、金属外壳和下一代软件。该产品有望于2016年上半年量产。(谭燃)
今年9月份发布的iPhone 6s在外观设计上并没有任何的惊艳，硬件配置上的升级倒是诚意十足，所以有绝大多数的消费者还持币观望中，希望等到iPhone 7发售后再买买买。而近日有外媒曝光出消息称，苹果这次在重新规划iPhone 7的发布时间，所以iPhone 7的发布会将会提前，从原来的9月份退前到7月份，具体为7月9号。
另外iPhone 7发布会将会多发布一款iPhone 7c，这样一来将同时有三款新iPhone发布，在硬件配置上iPhone 7与iPhone 7 Plus将会在运行内存上再次升级，由2GB RAM提升到3GB RAM，机身厚度将会比iPhone 6更薄，3D Touch技术也将存在，而iPhone 7c将回归到4寸小屏幕，搭载A10处理器，由台积电独家代工。
另外还有一个亮点那就是iPhone 7的外观设计将会由iPhone 4的设计师Richard Howarth操刀，如果真是这样那外观必然值得期待了。
转眼间，Apple已正式发售iPhone 6s /6s Plus近2个月的时间，虽然该两款新型iOS手机，目前仍在销售蜜月期，但关于下代iPhone的相关规格情报，已开始在网路上流传。依据最新消息指出，Apple将在2016年上半年，推出新款4英寸iPhone，以接续iPhone 5c的地位，成为iPhone系列的入门机型。
据了解，此款4英寸屏幕iPhone，会采用A9 处理器。但为与iPhone 6s /6s Plus有所区隔，4英寸iPhone不仅将取消3D Touch功能，其整体硬件，也属iPhone 5s的升级版。
郭明池预估2016年底前，该新款iOS手机会出货2000万~3000万台。 另外，郭明池也指出，Apple为明确分隔各型iPhone间的差异，据传下代的5.5英寸iPhone，会配置3GB RAM;4.7英寸的新款iPhone的RAM，则同样维持2GB。不过由于按照惯例，Apple下款iPhone手机，目前仍处于初期开发阶段，因此相关消息，仍有待确认。
通过国内外社交平台不难了解到，4 英寸 iPhone 的消息再次被炒热之后，得到了很多网友的支持。而且一个很有趣的现象就是，支持 4 英寸 iPhone 回归的男性网友数量很多，而手掌相对较小的女性网友则没有太大热情。
@昨天还帅：很久没拿过iPhone了，没想到很怀念一个小到只有4寸屏幕的手机，像吃了德芙，操作如丝般顺滑……
@CoN9洋葱：4寸，2.5d屏，指纹，多色机身，这样的iPhone 6c似乎也挺值得期待。
@张洲：如果各项指标均提升至一样水平，4寸的iphone6C，4.7寸的iphone6S和5.5寸的Plus你选哪一款?我是坚定的不再使用大屏幕了。
@dslk70：凡是有个度，手机如平板，打电话、携带方便吗，持有者心中有数，不过是厂家炒作，越造越大，不然就没事干了，买的都是跟风的，大屏幕一定要回头的，大家看好了。
在苹果的智能手机历史上，只有 iPhone 5、iPhone 5c、iPhone 5s 配备的是 4 英寸屏幕，而且 iPhone 5 只卖了一年就停产了。 如果4 英寸 iPhone 的传闻属实，你是否也属于追随者之一?
原标题：4英寸iPhone有望重回市场，意外受捧，你会掏钱入手吗?
10月10日晚瑞士信贷(Credit Suisse)表示，苹果公司(AAPL)可能遇到了一点麻烦，至少短期内如此。
日前，苹果新机iPhone6s在日本呈现销量下滑之外，在印度市场也开始遇冷。据印度媒体 Business Standard 指出，iPhone 6 / 6 Plus 去年在印度开卖时，上市后 72 小时内的销量约为 55000 台。不过即便今年印度 Apple Store 开幕， iPhone 6s / 6s Plus 在印度开卖首个周末的销售量也仅约 5 万台，下滑明显。而据印度销售渠道指出，iPhone 6s 销售量和 iPhone 6 相比事实上大减了 40%，而即便是大型连锁商的销售表现也不是太好。
我们知道，印度市场对于苹果而言相当重要，该国人口众多，经济迅速发展，智能机处于普及阶段，增长潜力巨大。对于追求销量增长的苹果而言，过度依赖中国市场有着一定的风险，因为中国市场的智能机出现饱和，经济增长正在放缓，挖掘新兴市场印度的增量对于完成苹果iPhone销量预期并拉升iPhone的普及程度相当重要。根据数据显示，在今年4月至6月期间，苹果在印度的iPhone销量实现93%的同比增长，超过中国的87%。所以苹果对印度市场的销售表现相当期待，甚至将iPhone 6s 在印度市场的首批供货比去年 iPhone 6发售时的供货提升了 3 倍，但目前看来，iPhone6s在印度市场的存量供货估计未来很长一段时间都难以消化。
苹果的撇脂定价法不适用印度市场
首先我们知道iPhone6s在印度的售价是全球最贵，从公布的价目表看出，和去年的 iPhone 6 系列机种相比，iPhone 6s 系列机型印度售价高出约 815元至915元人民币，印度版iPhone6s比美国版的整整贵了300多美元。128G版本的iPhone6s plus在印度的价格是1420美元，兑换成人民币相当于9015元。
价格通常是影响交易成败的重要因素，也是市场营销组合中最难以确定的因素，尤其是对于印度这种购买力不强的市场区域。从经济学角度看，苹果的定价策略采用的是撇脂定价法，即在产品刚刚进入市场时将价格定位在较高水平，尽快的收回成本与投资获取利润，然后随着时间的推移，再逐步降低价格将新产品打入弹性大的市场。而撇脂定价法的适用条件有这么几个：市场上存在一批购买力很强、并且对价格不敏感的消费者;第二，这样的一批消费者的数量足够多，企业有厚利可图;第三：当有竞争对手加入时，企业有能力转换定价方法，通过提高性价比来提高竞争力。
但事实上苹果iPhone6s在印度市场发售，以上条件都不满足。首先是印度市场的特点是消费者购买力较低，有分析显示，印度平均收入约 2 万日元，印度人购买一台iPhone6s相当于普通印度人5个月工资。其次，苹果购买力强的消费者占比也并不多，不足以支撑其产品需求。另外，从苹果定位高端品牌属性特征来看，苹果也不可能采取价格战通过性价比来与竞争对手搏杀。
企业的目标在于促进产品销售，获取利润，这必然需要考虑消费者对价格的接受能力。在印度这个需求弹性较大的市场，消费者对价格灵敏度很高。另外，iPhone6s在印度的销售，不仅受价值、成本和市场供求关系的影响，还受印度国情政策、市场竞争程度和市场结构的制约。
印度政策与营商环境过于保护本土制造业与民族品牌 苹果高端品牌落地尚需时日
从印度智能手机市场的竞争程度与市场结构来看，印度本土厂商Micromax在印度的市场份额已经超过22%，三星次之，而Intex和Lava这两家印度本土厂商分别以9.4%和5.4%的智能手机市占率夺得第三、四名。笔者此前在《强攻印度：国产手机为何难压地头蛇》一文中论述到，Micromax采用贴牌的模式，产品来自深圳代工厂，它也不具备芯片的研发能力，芯片的供货商为中国展讯通信，它最大的优势与卖点在于便宜与性价比优势，Micromax的推出的70美元低价手机正在席卷整个印度市场。这从某个侧面看出，印度目前的国情与智能机发展情况相当于国内智能机普及阶段，而印度经济发展水平则甚至还要落后于几年前的中国，印度市场甚至在未来几年也可能将是低端智能机的天下。从中也看出，印度的智能手机用户的品牌意识尚未形成，苹果要在印度攻城略地的难度可想而知。
首先我们知道这与印度国情相关，印度卢比贬值之外，印度政府为了刺激本土经济，需要扶持本地手机制造业供应链的发展，同时也看到了本土智能机市场的巨大潜力，而为了弱化国内经济矛盾，印度也正在策略性调涨智能手机等电子产品的进口税，今年3月起，印度政府为鼓励国内产业，将移动设备的进口税率由原本的6%大幅调高至12.5%，导致售价本已较高的iPhone6s在印度市场价格成为全球最高。作为一个相对贫穷的发展中大国而言，印度的国民就业是第一位的，加快发展印度手机厂商自行组装、研发、制造智能手机能力，是印度政府的打造“印度制造”解决就业问题的重要议题。事实上，Micromax也是在政府的政策刺激与扶持下，逐渐成长为印度最大的手机厂商。iPhone6s在印度地区的售价高于其他任何国家，被誉为全球最贵，这一方面体现出印度对民族品牌的保护，但同时体现出印度投资营商环境糟糕。
所以结果就是，苹果长期以来在印度市场缺席，占比极低。在2012年，苹果才开始大举进军印度市场，自那时起，苹果一直都是试图通过各种策略，试图找出行之有效的智能手机销售方法，但事实上均不奏效。据《纽约时报》援引市场研究公司Gartner提供的数据显示，2012年苹果在印度仅售出了50万部iPhone。即便今年印度的iPhone增长率超过中国，也大部分缘于iPhone6之前的旧有机型的销售。在其他市场区域，iPhone6的市场饱和程度让iPhone6s销售成为难点，但对于印度市场来说，情况又有不同，由于iPhone在印度的占比依然极低，苹果品牌在印度落地尚需要时间，甚至用户忠诚度尚处于培育阶段，对于苹果来说，正确的做法应该是基于印度的国情顺势而为。
苹果应采用滞后延迟的特殊销售策略来达成用户群的覆盖
有印度的销售商家表示，(旧iPhone)较低的价格能将人们带入苹果产品的世界。一旦你买了一款苹果产品，那么你基本不会再使用其他品牌。
但苹果此次大肆提升新iPhone的供货，这体现出苹果急于铺开销量而疏于对印度市场与国情做基本的调研的轻率心态，苹果寄希望于iPhone6s的产品吸引力抓住人均购买力不强的印度人掏空近半年薪水购买它，显然是对自身品牌过于高估之后的判断失误。
在用户忠诚度尚有待形成的新兴市场，让品牌落地才是重中之重，而非大量供货iPhone6s造成滞销的局面，疏远它在印度几乎全部潜在用户群。一旦市场空间被三星与印度民族品牌以及国产手机全方位占据之后，苹果后续影响力将逐步式微。今年7月，iPhone4s在印度市场降价之后，销量迅速翻番，这给苹果的启示是，若需要在印度市场能做到特殊国情特殊处理，即苹果若能通过价格相对较低但性价比更高的iPhone6甚至iPhone5或iPhone5s等机型为主打，并辅之少量的iPhone6s占据印度的高端市场，从先占有海量的用户群入手，后续再通过以旧换新的策略缓慢铺开新机型，即先以iOS软件生态培育忠诚度，再缓慢引导用户升级，将使得苹果未来在印度市场有更多可能性。
对于一个国民收入与iPhone售价成反差的特殊国度而言，苹果需要循序渐进采用滞后延迟的特殊销售策略来缓慢达成用户群的覆盖。综上所述，iPhone6s在印度供货超过iPhone6的3倍，但市场反应冷淡，体现出撇脂定价法不适用印度市场，苹果对印度市场的价格敏感度与其国情的适配程度考虑不周，也是苹果为求利润步子卖得太大而导致销售策略上的一种失误。
iPhone 6s一上市，毫无疑问再次引发了抢购，但第一波抢购潮之后，这款产品却出现了疲软的迹象。
IT时报消息，iPhone 6S上市刚刚满月，业内却传出了销售疲软的消息。不久前，太平洋证券的资深分析师John Vinh根据产业链的数据表示，苹果已经减少了大约15%的零部件订单。
近4个月前，昌硕招工处人潮涌动
如今冷冷清清，鲜有人问津
记者走访手机销售市场也发现，去年iPhone 6一机难求的现象并没有出现在6S身上，无论是苹果直营店还是经销商，供货都很充足，16G版的iPhone 6S甚至已经降价销售。
市场的反射弧也开始映射到产业链。10月27日，记者来到位于上海市浦东新区康桥工业区的苹果代工厂——上海昌硕科技有限公司(简称“昌硕科技”)，令人惊讶的是，原本要进行到10月底的招聘早在10月中旬便停止了招募，工厂门口的招聘区一个人影都没有，拎着行李走出厂门的人络绎不绝，上前一问，竟然都是离职的员工。
3个多月前，这里人潮拥挤，排队入职的求职者熙熙攘攘，当时知情人向记者透露，为了备战iPhone 6S，昌硕科技的招聘将从6月底持续到10月份，招聘总数在4万人左右。
排队离职的人绕了好几圈
10月27日下午，昌硕工厂门口的电子显示屏上，停止招工的信息在滚动播放，拎着大包小包行李的离职员工走出厂门，钻进等在门口的出租车。工厂门口，渣土车轰隆而过，衬得招聘通道更加冷清。
偶尔也会有人上前询问什么时候才会重新招聘，得到的都是不确定的回答。
在厂门口的短短十分钟内，记者便看到四名拎着行李出来的离职员工。
刚刚走出工厂大门的李云(化名)放下手中的行李，她告诉记者，因为不愿意调去昆山，因此选择了辞职。“10月中旬，昌硕工厂停止了招工，部分6S生产线被拆，原本做6S的员工要么服从分配去昆山工厂，要么离职。”
李云口中的昆山，是指和硕(昌硕的母公司)在昆山的另一个生产基地——昆山世硕，主要生产iPhone 6和其他一些品牌的电子产品。
“听说要调到昆山，我们线上30多个人都吵着要辞职。”说完这些，李云的表情有点黯然。
李云是iPhone 6S组装线上一名90后普工，在昌硕工厂待了差不多一年，听说去昆山不是生产iPhone 6S，还要重新培训，大伙都不干。
这几天，昌硕工厂每天办理离职的队伍都会排得很长。“我去办手续的时候，排队的人绕了四五圈，有几百人在等着办离职手续。”李云说。
“还不是因为最近活不多，生产线被拆了，大家都说是因为iPhone 6S卖得不好。”多名刚下班的昌硕员工均向记者证实，9月和10月初是工厂最忙的时候，但最近明显闲了下来，“每天有很多人走”，尤其是停止招工以来，厂里的人数每天都在减少，“离职并不是新鲜事，但通常有进有出，以前从未出现这种情况”。
沿着昌硕工厂向东走几百米，小餐馆、手机店、网吧鳞次栉比，这里是昌硕工人工作之余吃饭娱乐的聚集地之一，但显然，最近工厂停止招工和员工不断离职对他们也造成了影响。
商家纷纷对记者表示：“这几天人少了很多，我们这里真成了郊外的郊外。”就连卖水果的老板娘都知道，昌硕很多人要调到昆山去了。
在距离昌硕科技不远的生活区里，错落着十几家昌硕科技招募处，此前记者探访时，他们都表示昌硕会一直招人，而且不要员工交中介费，因为工厂给他们招募补贴。
“现在昌硕不招人了，对我们来说损失也很大。”一家招募处老板脸上没了三个月前的喜气。
想加班却没班加
工资低是这些员工离职的原因之一。“我们一条线100多人，能干满一年的连10个人都没有，工资太低。”李云说。
同样在组装iPhone 6S生产线上的王玲(化名)在昌硕才呆了3个月就匆忙离开了，“工资不高，一个月3000多元，还累，不想干了”。王玲家在东北，她决定离开上海，回东北老家。
对这些生产线上的普通工人来说，加班意味着能拿到较高的工资，为了能挣更多钱，他们渴望加班，然而，即使是最忙的月份，他们拿到的工资，也不超过4500元。
如果不太加班，一个月的工资在3500元左右，而去年iPhone 6最忙的时候，一个月能拿到5000元以上。
“今年加班最多的一个月，我只拿到了4300元，”李云告诉记者，一方面是现在工厂对加班有限制，拿不到高工资，另一方面是生产线减少，“没那么多活，不需要那么多人加班。”
此前曾有国外媒体报道称，苹果公司台湾代工厂商和硕联合位于上海的工厂存在劳工薪水过低、过度加班和住宿条件恶劣等问题。
但几名被采访员工均表示，迫使员工加班之说并不成立，“反倒是想加班，但厂里不让上”。
渠道商开始降价促销
10月28日凌晨，苹果公布了第四季度财报。报告显示，苹果公司第四季度营收为515亿美元，同比增长22%，净利润为111.24亿美元，比去年同期的84.67亿美元增长31%。
按产品类别划分，苹果第四季度iPhone销量达到4804.6万部，而新一代iPhone对这个销量起到了推动性作用，iPhone 6S首发加入了中国内地对这个数据亦有不小的贡献。
同一天，市场研究公司Counterpoint Research在报道中称，他们追踪到的结果是，iPhone 6S在中国销售“破记录”，仅9月iPhone 6S销量达700万部，占智能手机出货量19%的市场份额。
然而，经过首发的第一波狂热之后，目前6S的销售却有走向疲软的势头，后继无力的感觉强烈。
记者走访了百脑汇、太平洋数码等线下经销商，被访者表示，从销量来看，iPhone 6S并没有iPhone 6时的火爆，而且由于前期拿货资金垫付了很多，可销售业绩并不理想，有的渠道商开始“甩货”，压低利润空间以带动销量。
渠道商张小姐告诉记者，现在买16G版的iPhone 6S直接减免100元，而渠道商任先生则更直接表示，最高有400元的减免，而一部6S的利润空间一般只有500元左右。
或许对于苹果来说，考验谁是真爱粉的时候到了。第一手机界研究院院长孙燕飚向记者表示，苹果对iPhone 6S销量预期过高，前期备货太多，导致现在有短期库存积压，“iPhone 6S就像一个漂亮的小姑娘，大家都想去看一眼，但是真正买的人就没那么多了”。
孙燕飚认为，iPhone 6S销售开始疲软的原因有两点：“一方面创新不足，从外观到配置都没有特别明显的提升，消费者换机欲望没那么强，另一方面，则是国产手机发展良好对苹果也有不小的冲击。”
