这两年，小米从外部尤其是“友商”招募了不少高管，其中今年年初，被网友戏称为“万瓷王”的常程因为刚刚离开联想转身就加盟小米，而且从事类似的工作，引发了不小的争议。
联想集团当时就明确表态：“公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。”
据媒体最新报道，联想集团内部人士透露，公司与常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。
9月16日，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名，确实为其本人签署。
上述人事还透露，今年6月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁，此后常程一直否认协议上的签名为其本人签署，并声称联想提供用于笔迹鉴定的多份劳动合同和相关法律文件，也都不是其本人签署。
为此，鉴定机构直接调用了常程在工商部门档案中的签字材料，完成了笔迹鉴定，确认相关材料上的常程签名来自其本人。
去年12月31日，原联想移动业务中国区总负责人常程宣布离职。他于2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作，2015年6月出任联想旗下ZUK手机品牌的CEO，但该品牌被联想终止。
对于常程的离职，联想集团称是基于家庭和身体原因。
但是仅仅过了三天，今年1月2日，常程闪电加盟小米，任职小米集团副总裁，负责手机产品规划。
