“在龙岗区的各类从业者中，初中以下学历占７０％以上，本科学历人才则集中在华为、比亚迪等大型企业。龙岗的人才现状与产业大区的未来发展极不适应。”在２２日的该区人才工作会议上，市委常委、龙岗区委书记蒋尊玉，区长张备指出，以团队形式引进大企业、大项目高、精、尖人才刻不容缓。
蒋尊玉、张备要求，龙岗区各相关职能部门要认真盘点“家底”，将优质的房源登记造册，为大企业“筑巢引凤”提供人才住房。同时，要加快社会、教育、医疗卫生等行业人才的引进工作。据悉，今年内，龙岗区可推出近千套人才住房。
蒋尊玉表示，为做好人才引进工作，龙岗区将与华为公司紧密协作，在华为片区尽快启动万套人才公寓工程，以基本满足华为公司的人才住房需求，为深圳的未来发展留住人才。
记者获悉，为打好“社区人才牌”，龙岗区还将研究出台《优秀大学生进社区工作促进办法》，加大社区人才教育培养力度，将大学生“村官”培养工作列入该区优才工程专项培养计划。同时，社区层面也可尝试考虑采取大学生“村官”入股社区集体经济分红、享受原住民待遇等办法引进人才。
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