浙江是外来务工人员大省，在中国电信浙江公司也有许多来自外省的工作人员，今年春节要不要回家？正在他们面临两难的时候，公司和工会推出了一系列情暖留浙人员的举措，让他们倍感温暖和感动的同时，也自然而然做出了选择——留浙过年。
1月12日，浙江省电信工会就下发了《关于做好冬春季疫情防控和员工关爱的通知》，要求全省各级工会根据浙江省委、省政府、集团公司、公司党委根据冬春季疫情防控工作相关要求，做好疫情防控和关爱工作。
回家过年不仅是传统习俗，更是家人团圆的难得机会。浙江省电信工会要求各级工会高度重视人本关怀，以走访、慰问等方式，了解留浙员工的生活状况、解决实际问题，为他们排忧解难；通过为留浙员工送福字、与留浙员工一起包一顿饺子、为留浙员工送一份大礼包等活动，多角度、多维度丰富留浙员工的春节生活。同时，号召各级分工会根据实际情况，开展送年夜饭、送文化、送心理关爱等活动，为留浙员工准备好节日的“精神食粮”，提供更有温度的服务，为他们的日常生活提供便利，让他们体验到“家在远方，情在身旁”，让留浙员工过个安心年、温暖年。
为了让员工安心就地过年，杭州分公司面向“非浙江籍”且春节期间在杭的员工开展“十送”关爱行动。一送红包，公司发放1000元在杭过年津贴，同时联合银泰集团再送500元银泰春节购物红包。二送温暖，春节期间开放食堂，为在杭外来员工提供餐饮服务，年三十免费提供年夜饭。三送祝福，公司领导通过视频方式向员工送上新春祝福，并向在杭外来员工远在家乡的亲属送上一份祝福和年货。四送健康，为每位员工发放防疫物资，推送“防疫贴士”，并根据政府安排做好员工疫苗接种准备工作。五送平安，公司将做好春节期间疫情防控常态化下的安全生产工作，并通过系统动态跟踪员工健康状况。六送文化，为春节期间在杭员工送上一份新春文化大礼包，内含书籍、腾讯视频会员和网红零食。七送旅游，工会为留杭会员办理杭州公园年卡，方便其游览杭州风景名胜。八送保障，疫情过后，给在杭外来员工3个工作日带薪休假。九送亲情，为员工赠送20G流量包，共叙亲情。十送教育，为员工推送防疫知识、温馨提醒等。金华分公司有70余名来自外省的员工，以江西、安徽等邻近省份为多，也有北到内蒙古、吉林，南到云南、广东、广西的员工，为让留浙人员切实感受到公司的温暖和关怀，工会进行“清单式”走访慰问，为他们送上春节祝福和年货，发放春节期间电影票，并开展“爱在金华，照片回家”摄影活动，为留浙人员拍照留影，与温馨的祝福一起寄回家。
