近日，为加强党风廉政建设，河北邯郸移动从五方面推动党风廉政建设落地生根。
一是勤学习。邯郸移动党委班子带头深入学习《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》，结合县公司实际，就如何推行此项工作进行深入学习和讨论，制订学习方案并组织本单位人员学习。为确保学习效果，邯郸移动还制作了党风廉政建设和反腐败知识测试卷，组织关键岗位人员参与知识答题，确保学习成效。
二是建机制。邯郸移动制订本单位党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实施方案，成立领导小组并结合重点工作推动落实。为便于此项工作向基层班组下沉，邯郸移动实施制度上墙、人手一册的举措，在所有营销部以及关键岗位员工工位处张贴本岗位风险点一览表，并按岗位对风险点梳理成册，针对风险点，以张贴、询问、图片提醒等方式，提升岗位人员学习效果。
三是做培训。各部室、营销部明确一名党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作的协办人，协助做好对本部门风险点岗位人员的二次培训。
四是常检查。邯郸移动建立专门的工作小组开展成效验收工作，以电话提问、风险点测试等方式了解各岗位人员对《中国移动党风廉政建设和反腐败工作体系》内容及应知应会内容的掌握情况，现场提问统计知晓率，现场检查制度上墙、人手一册的情况。
五是固基础。通过加强市公司纪检监察室与市区营销中心的协同配合，以每月一学习、每季度一巡视、每年一总结的形式，分析不足，强化整改，建立常态化机制。
