近年来，中国电信安徽公司党委以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章党规为根本遵循，对照《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“五精”读书学习活动为重要抓手，筑牢全体党员的宗旨意识、强化使命意识和责任担当，提升党员和员工的综合素质，助力企业履行网络强国和网信安全责任，支撑企业转型和高质量发展。
精心谋划。为切实提高党员和员工学习质量，安徽电信党委高度重视，精心谋划五年规划，制定《20192023年党员教育培训工作规划》，从内容、机制、目标、举措、管理、责任落实、考核评估七方面予以保障；制定《中国电信安徽公司党委理论学习中心组学习实施细则》，推进学习制度化、规范化。同时，安徽电信党委从“读原著、学原文、悟原理”“武装头脑、指导实践、推动工作”出发，按年制定学习重点内容计划，按月下发学习计划和任务清单，督促党员自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。
精干领学。安徽电信党委理论学习中心组率先垂范，不断丰富学习载体，采取集体学习、专家讲座、红色教育基地现场教学、观看警示片等多种形式，围绕“如何深入推进党建与生产经营深度融合”“找差距、抓落实，推动高质量发展”等课题开展专题研讨，有效将学习成果转化为企业改革发展的强劲动力。主题教育开展以来，高效组织处级以上党员干部开展“原原本本学原著读书打卡”活动，全体县处级以上党员干部300余人加入“原原本本学原著读书打卡”圈，通过“小打卡”进行读书打卡，确保每位党员干部连续打卡、100%深入完整学习指定书籍。充分利用红色资源开展现场教学，去年7月初在革命圣地金寨举办主题教育专题研修班。在革命烈士纪念碑前，党委书记唐珂带领全体学员敬献花篮，并面对党旗肃立，重温入党誓词。
精益创新。安徽电信党委内外兼修积极创新读书学习载体。内部，在党委理论中心层面，创新开展“1﹢1﹢ 1”学习模式：1名省公司党委委员深入分析分管领域专项工作的落实情况，1名省公司机关和直属单位党支部书记深入剖析落实上的路径方法和差距不足，1名市分公司党委书记结合实际重点谈最佳实践和典型案例，不断增强学习的针对性；在党支部层面，党员活动日组织党员读书分享，撰写读书心得，建立学习园地开展“学习入脑、心得上墙”活动，营造比学赶帮的学习氛围；外部，在党支部开展“党建联盟”结对共建主题实践活动，与联盟对象“共读一本好书、共上一堂党课”，交流新思想、分享新做法，进一步增强双方党员的党性修养。
精准提能。立足岗位增强本领，分层次高质量开展读书学习活动。安徽电信党委聚焦基本任务，围绕中心工作，紧扣行业特点和企业实际，推进学习型企业建设，按年开展系列读书活动，广泛征求部门、人才意见建立书籍库，将读书活动与业务、技术和管理工作实际紧密结合起来，提高读书活动的实效性；结合党日活动组织党员、员工开展研讨，加快党员和员工学习新思想、掌握新技术、开拓新视野，促进队伍整体素质的提升。
精细组织。以“学习强国”为党员自学的重要载体和抓手，安徽电信党委多措并举、扎实推进“学习强国”学习常态化。切实做到四个一：开展一场培训，组织平台应用推广专题培训，确保党员能够及时开展线上学习；明确一名管理员，每个党支部确定一名管理员，不定期对学习情况进行排名通报；纳入一项应用，“学习强国”积分纳入党员积分应用，激发学习热情；组织一次评比，去年第四季度针对积分达到一万分的党员予以表彰奖励，打造学习标杆带动整体队伍学习提升。截至今年4月中旬，机关和直属单位党员100%参与、100%活跃，人均积分达9236分，193人的积分超过15000分，占比达30%。
