2018-12-10 07:51

企业数字化时代来临:钉钉平台驱动数字经济新引擎

12月9日,阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉召开秋冬发布会,宣布打通企业的“人财物事”全链路数字化管理,此次升级将真正实现以人为核心、提高企业创新创造力,中国企业正式进入数字化时代。

中国数字经济总体规模位居全球前列。据《中国“互联网+”指数报告(2018)》显示,2017年中国数字经济体量为26.7万亿元,同比增长17.24%。同时,数字经济占GDP的比重上升到32.28%,处于持续快速增长阶段。

数字经济时代也催生了新一轮企业变革浪潮——企业数字化转型。这标志着企业发展经历纸质时代、IT时代后,步入数字化时代。

钉钉CEO陈航(花名无招)在发布会上说,在数字经济规模高速增长的今天,企业可以在钉钉上打通“人、财、物、事”所有运营环节,助力企业实现经营管理的在线化、数字化,意味着企业进入数字化时代。

人是万物的尺度,是一切创新的出发点和落脚点。数字经济时代扑面而来,企业数字化转型已经成为互联网赋能实体经济的关键。在企业数字化转型过程中,把员工从繁琐流程中解放出来,激发创新创造力,正是推动生产关系进化、驱动数字经济发展的重要基石。

企业数字化转型以人为本

在传统企业组织,往往有严格的制度与流程,它们仿佛一套万能公式,将任何一个人“套用”进去,都能实现组织的程序性运转,也同时限制了个人能量的充分释放。钉钉能最大限度发挥人的主观能动性,在扁平直接、网状协同的新格局中,每个人都可以实现最大化的自我发挥和全面发展,每个人都是管理者、都是创新创造者。

餐饮企业“牧之初心”通过钉钉,实现了组织、沟通、协同、业务、生态数据在线化,员工自驱力和创新力大幅提升,店面最高人均产出效益为8万元每人,月坪效4万元,8倍于传统餐饮企业效率。由于模式成功跑通,首家店开业一年内,就开出30多家分店。

“五个在线带来的新工作方式,让组织里优秀的个体脱颖而出,激发出每个人的创新力,集体因此变得更优秀。如果用一个词来描述钉钉的‘新工作方式’管理思想,那就是透明,让每一个人的优秀可以被大家看到。”无招说。

从前端看,钉钉帮助企业实现数字化工作方式,从后端看,钉钉涵盖“人财物事”四大场景,以工作方式变革撬动管理思想变革,实现降成本、提效能,并通过“人的全面发展”来实现企业积极主动转型,为企业打开更广阔空间与发展周期。

10万和100万

数字经济时代,数字素养成为公民的基本素养。持续提升工作者的数字素养,是促进数字经济、扩大内需市场、强化内生动能的前提,也是企业进入数字化时代的重要举措。

“传统企业组织的工作管理方式分为两种,一种是纸质时代的经验工作管理模式,另一种IT时代流程化的工作管理模式,本质上都是以流程和系统为设计来驱动企业组织的日常运转,并没有把员工解放出来,员工只是流程上的一个节点,要配合流程来工作。”无招说,数字化企业则“像动车组,每节车厢(每个人)都在驱动往前,而不是像绿皮火车,只有车头牵引。”

数字经济发展既推动就业升级,也带来了新增就业。此前,钉钉已经培养出了20万名数字化管理专家。无招在发布会上宣布启动“百万数字化管理专家培训计划”,接下来钉钉要培养100万名数字化管理专家。这无疑将推动数字化管理专家成为中国的一个新兴职业。

钉钉开放平台还孵化了超过10万名工作应用开发者。通过将大量优秀人才引入企业应用和企业服务领域,钉钉打造了一个新生态系统,把互联网思维融入全社会的价值创造生态中,为企业带来难以想象的新连接和新机会。

驱动数字经济新引擎

数字经济时代,数据已成为关键生产要素,被不断地分析、挖掘、加工和运用,价值持续得到提升、叠加和倍增,有效促进全要素生产率优化提升,为国民经济发展提供新动能。在未来一个阶段内,如何推动实体经济与虚拟经济深度融合、制造业与互联网深度融合,将体现数字经济的承载力和包容力。

IDC数据显示,到2021年,中国数字经济规模将达到8.5万亿美元(约合人民币58万亿元),中国数字经济的比重将超过55%。分析人士认为,数字经济作为未来经济发展的关键形态,钉钉撬动的企业数字化转型将是推动数字经济发展的关键动力。

钉钉最大的价值不仅是把移动互联网、云计算的技术带给4300万中国企业,更把互联网的思考方式、扁平透明的管理方式带给中国企业。随着钉钉撬动创新主体、机制、流程和模式发生重大变革,以开放、协同的创新特质,赋能企业组织实现跨地域、多元化、高效率的众智众创,将支撑起以数字化为核心竞争力的经济生态系统,为数字经济发展增添新动能。

钉钉为中小企业降低运营成本、提高经营效率,帮助企业从技术创新到管理方法创新,实现全面数字化升级,将在数字经济时代为中小企业不断创造新的价值和机遇。

来源:C114通信网

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本评论 更新于:2024-3-29 7:13:08
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